Рабочее время – это то время, в которое работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои трудовые обязанности.
Для большинства категорий работников продолжительность рабочего времени не может быть больше 40 часов в неделю. И если компания работает по 5-дневной рабочей неделе, тогда продолжительность одного рабочего дня составит 8 часов. Или же, в целях сокращения рабочего дня в пятницу на 1 час, можно увеличить длительность рабочих дней с понедельника по пятницу на 15 минут.
При этом максимальная продолжительность рабочей смены не установлена, но для некоторых категорий сотрудников ограничена. Иногда компании могут ввести суммированный учет рабочего времени, если максимальную продолжительность рабочего времени за неделю или смену невозможно соблюдать по условиям производства.
Сокращенный рабочий день
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников:
- в возрасте до 16 лет – не более 24 часов в неделю;
- в возрасте от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю;
- являющихся инвалидами I или II группы - не более 35 часов в неделю;
- занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю.
Неполный рабочий день
По соглашению между работником и работодателем может устанавливаться неполный рабочий день или неделя. Оплата труда работника в таком случае производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа в ночное время
Ночным временем считается с 22 часов вечера до 6 часов утра. Продолжительность работы для сотрудников, работающих в ночное время, уравнивается с рабочим временем дневного времени. К работе в ночное время не допускаются беременные женщины и несовершеннолетние.
Работодатель имеет право в порядке, установленном Трудовым кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени для сверхурочной работы или если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня.
Вы можете обратиться к адвокату по трудовым спорам в МКА «Александровский и партнеры» если у вас есть разногласия с вашим работодателем, касаемо продолжительности вашего рабочего дня или по другим вопросам.