E-mail: a@1msk.ru Телефон: +7 906 009 59 99

Если новый работник- бывший госслужащий

При приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих есть свои особенности.

Верховный Суд Российской Федерации в постановлении от 02.11.2018 решил внести ясность для граждан.

О чем именно идет речь? Возникает очень много вопросов при заключении трудового договора с новым работником, который находился в течение двух последних лет в должности гос- или муниципального служащего.

Теперь работодателю нужно оповестить бывшего нанимателя по последнему месту службы. На это выделено 10 дней.

Недобросовестные работодатели в последствии в суде ссылаются на отсутствие у служащего трудовой книжки. А сейчас она вовсе не обязательна!

Согласно постановлению ВС РФ суд имеет право привлечь работодателя к административной ответственности.

Выходит, не уведомил бывшего нанимателя - заплати штраф!

Другие новости