В настоящее время количество сотрудников , которые работают из дома , набирает обороты.
По данным статистики в Москве число таких граждан колеблется в пределах 12,5% , в Московской области – 5%, такое же количество в Санкт-Петербурге и чуть меньше в Краснодарском крае – 3,5%.
Самих работников такая перспектива конечно привлекает. Удаленная работа имеет ряд очень весомых преимуществ. Для работодателя в основном это только одни недостатки. Самым существенным является - отсутствие дисциплины и контроля. Именно это отталкивает работодателя, когда он думает о нахождении рабочего места будущего подчиненного. Однако есть и достаточно весомые преимущества:
- Возможность привлечь талантливый персонал из других регионов.
- Сокращение расходов на содержание рабочего места.
- Доход у сотрудников на удаленке ниже, чем у офисных сотрудников.
Для работодателя эти моменты являются важными, поэтому в настоящий момент удаленная работа набирает все большие обороты, а от офисных сотрудников компании начинают отказываться.