Трудовой спор - это спор между работодателем и одним или группой работников. Трудовые споры бывают индивидуальные и коллективные. Чаще всего данные споры возникают из-за размера заработной платы и предоставления отпусков. Также возникают споры из-за отказа в приеме на работу по причинам дискриминационного характера, из-за отказа в оплате больничных листов и из-за нарушения норм охраны труда.
Данные вопросы рассматриваются комиссией по трудовым спорам и судами. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того, гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.
Зачастую, причиной разногласий между работодателем и работником является нарушение действующих норм трудового законодательства. Но, бывает, что споры возникают из-за изменений условий труда или финансовых затруднений компании. Иногда такие разногласия получается решить самостоятельно. Компания, чтобы избежать суда, может предложить сотруднику повышение заработной платы, увольнение или другие варианты. Если с помощью переговоров так и не удалось решить спор, в таком случае возникает необходимость привлечения специальных уполномоченных органов.
При обращении в суд вам понадобится консультация адвоката по трудовым спорам, вы можете обратиться за помощью в МКА «Александровский и партнеры». Адвокат поможет вам разобраться в точных сроках для обращения в суд, а также подготовить необходимые для этого документы.